Directeur / Directrice de centre de formation d’apprentis (H/F)

Le CFP des MFR de Saint Laurent sur Sèvre propose des formations pour adultes :
– Titre pro Conseiller en Insertion Professionnelle
– Titre pro Formateur Professionnel pour adultes
– Titre pro Assistant de Vie aux Familles
– Titre pro Animateur Loisirs Tourisme
– Titre pro Guide Accompagnateur Touristique
– Titre pro Employé d’étage en hôtellerie
Le CFP propose également des accompagnements pour adultes en VAE et en Bilan de compétences.

Points forts du CFP
– Des formations qualifiantes qui correspondent aux besoins du territoire et au marché du travail
– Des formations modularisées qui s’adaptent aux publics en recherche de développement de compétences.
– Un centre reconnu pour les formations liées au social et au service à la personne
– Une activité à fort potentiel sur la VAE et le bilan de compétences
– Un établissement à taille humaine souple et réactif
– Une équipe qualifiée en compétences techniques
– Des bâtiments et des outils adaptés à l’activité
– Une situation géographique au carrefour de 3 départements avec un potentiel de développement en formation entreprises et des salariés.

Contexte
– Une perspective financière 2024 / 2025 en forte baisse de chiffre d’affaires due aux évolutions en matière de politique de formation.
– Un réajustement de la masse salariale acté et en cours.

Les enjeux du CFP
– Développer l’activité formation auprès des entreprises et des salariés pour sortir de la dépendance financière des financements publics
– Développer l’apprentissage sur les formations existantes et sur de nouvelles formations
– Développer l’activité d’accompagnement des salariés, VAE, bilan de compétences.
– Renforcer, accompagner et manager l’équipe autour du projet
– Renforcer l’ingénierie et l’innovation des dispositifs de formations
– Faire vivre le réseau et les partenariats
– Donner davantage de visibilité au CFP sur son territoire
– Une projection financière à l’équilibre à retrouver
– Une vie associative à développer.