Description du Poste

Le responsable de formation joue un rôle clé au sein des services des ressources humaines. Il est chargé de concevoir, mettre en place et gérer les plans de formation au sein d’une entreprise.

Missions

Les missions du responsable de formation comprennent :

• Identification des besoins en formation des salariés et de l’entreprise
• Conception et gestion des plans de formation
• Coordination avec les différents départements pour assurer la pertinence des formations
• Sélection et gestion des prestataires de formation
• Évaluation de l’efficacité des actions de formation
• Veille sur les évolutions des métiers et des compétences

Compétences Requises

Les compétences essentielles pour être responsable de formation sont :

• Connaissance des enjeux de l’entreprise et des besoins en compétences
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de la formation
• Capacité à négocier avec les prestataires de formation
• Communication et relationnel pour collaborer avec les différents services
• Veille sur les évolutions du marché de la formation

Formation

Plusieurs formations mènent au métier de responsable de formation :

• Master en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines
• Certifications en gestion de la formation
• Formations spécialisées en ingénierie de la formation

Salaire

Le salaire d’un responsable de formation dépend de l’expérience, de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité. Il peut être complété par des avantages tels que des primes liées aux résultats des formations.

Évolution

Après plusieurs années d’expérience, le responsable de formation peut évoluer vers des postes de responsable des ressources humaines, de consultant en formation, ou accéder à des fonctions de direction des ressources humaines.